Σε απεργιακές κινητοποιήσεις, αρχής γενομένης με δύο εξάωρες στάσεις εργασίας την Τετάρτη 24/10/2018 και την Παρασκευή 26/10/2018 αντίστοιχα, από τις 12.00 έως τις 18.00, προχωρά η ΠΟΣΠΕΡΤ τονίζοντας προς πάσα κατεύθυνση, ότι την επόμενη εβδομάδα οι στάσεις εργασίας θα πληθύνουν και θα μεγαλώσουν σε διάρκεια ενώ οι κινητοποιήσεις θα κορυφωθούν με 24ωρες επαναλαμβανόμενες απεργίες, εκτός και αν εν τω μεταξύ δοθούν λύσεις, που θα ικανοποιούν τόσο τις ανάγκες της ΕΡΤ όσο και το δίκιο των εργαζομένων.
(Σύμφωνα με την πρόσφατα υπογεγραμμένη ΣΣΕ για το προσωπικό ασφαλείας, προβλέπεται μεταξύ των άλλων, η μετάδοση δελτίων ειδήσεων διάρκειας που δεν θα ξεπερνά το 1/3 των προγραμματισμένων δελτίων κλπ.)
Όπως σημειώνεται στη σχετική ανακοίνωση «μέχρι και σήμερα όμως, παραμένουν «ανοιχτά» θεμελιώδη ζητήματα, που εξ αρχής σαν ΠΟΣΠΕΡΤ είχαμε θέσει στις διοικήσεις και την κυβέρνηση και που αφορούν στο παρόν και στο μέλλον της ΕΡΤ, των οποίων η μη λύση τους βάζει σε κίνδυνο κάθε προσπάθεια ανάκαμψης, προόδου και θωράκισης της εταιρείας και των εργαζομένων .
Η διαβούλευση και ο διάλογος με την κυβέρνηση και την διοίκηση μέχρι τώρα δεν έχουν φέρει απτά αποτελέσματα. Σαν εργαζόμενοι, δεν αρκούμαστε στην κατανόηση του δίκαιου των αιτημάτων μας και στην αναγνώριση της σοβαρότητας των ζητημάτων που έχουμε θέσει, αλλά θέλουμε λύσεις σε αυτά τα θεμελιώδη εργασιακά ζητήματα.»
Οι εργαζόμενοι απαιτούν:
* Προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού προκειμένου να καλυφθούν οι σοβαρότατες ελλείψεις της εταιρείας σε ανθρώπινο δυναμικό.
* Την δημοσίευση σε ΦΕΚ της υπογεγραμμένης από τους τρείς υπουργούς ΚΥΑ, που δεν θα εδράζεται πάνω σε αδικίες και που δεν θα θέτει σε κίνδυνο το μέλλον της εταιρείας και των εργαζομένων .
* Την υπογραφή Σ.Σ.Ε (Δίκαιο νέο μισθολόγιο για ΟΛΟΥΣ, επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας κλπ)
* Τα δεδουλευμένα της πρό του «μαύρου» περιόδου και την καταβολή των οφειλομένων σε ΟΛΟΥΣ τους συναδέλφους του Π.Δ 164 εκ της δίκαιης αναγνώρισης της προϋπηρεσίας που κέρδισε η ΠΟΣΠΕΡΤ, ανεξάρτητα από το είδος του μισθολογίου που έχουν καταταχθεί (π.χ καλλιτεχνικές ειδικότητες) κλπ.
* Την άμεση ολοκλήρωση του οργανογράμματος και τοποθέτηση του προσωπικού σε οργανικές θέσεις.
http://bit.ly/2JXh8SE
